SOBRE O PRÉ-ACORDO
É objectivo principal de todos os representantes dos trabalhadores nas CT’s ou nos Sindicatos procurarem através da Contratação Colectiva e cadernos reivindicativos melhorar as condições de vida e de trabalho dos trabalhadores que representam, tendo em conta sempre a situação concreta da empresa.
Nestas condições procura-se sempre fazer crescer os salários, aumentar os dias de férias, aumentar o número de trabalhadores efectivos e conquistar novos direitos, etc., sendo essa a proposta aprovada pelos trabalhadores em Agosto de 2006 no Caderno Reivindicativo.
Analisando agora o Pré-Acordo apresentado, somos levados a concluir o seguinte:
- Tabela salarial: depois de um resultado líquido de mais de 36 milhões de euros de lucro em 2005, apresentar 4,5% de aumento para 2 anos é insuficiente perante a riqueza criada pelos trabalhadores.
- Trabalho suplementar: como sempre afirmámos, trata-se de matéria regulamentada na Contratação Colectiva que só às estruturas sindicais compete única e exclusivamente. Acontece que, apresentar um prémio de 1200 euros para substituir o valor do trabalho suplementar, reduzindo-o de 200% para 100% aos sábados e feriados, além de ilegal, representa uma diminuição significativa das condições salariais dos trabalhadores. Aliás, estamos perfeitamente de acordo com o ponto 15 do Pré-Acordo que diz:
- Criação de novos postos de trabalho: criar emprego merece sempre o nosso acordo, contudo ele não pode condicionar a melhoria das condições salariais e de trabalho dos actuais trabalhadores da Autoeuropa e, em nossa opinião, não devem contribuir para aumentar ainda mais a precariedade na empresa.
Após a apresentação do Pré-Acordo
compete aos trabalhadores decidir.
17.Out.2006
A Direcção
Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas e Metalomecânicas do Sul
