Sobre a carta do director-geraI da Autoeuropa

 

O Sindicato dos Metalúrgicos do Sul analisou a carta distribuída aos trabalhadores da Autoeuropa no passado dia 24 de Junho e entendeu fazer as seguintes considerações e sugestões:

 

1- O conteúdo dessa carta representa mais uma peça, da chantagem que a administração tem vindo a exercer sobre os trabalhadores e suas famílias, nomeadamente aqueles que livremente rejeitaram o pré-acordo, procurando crucificá-los e responsabilizá-los por todos os males da fábrica;

 

2- Se essa carta pretende apenas prejudicar gratuitamente os trabalhadores, então a direcção da empresa já alcançou os seus objectivos;

 

3- Mas, se existem efectivamente problemas na produção que necessitem de outras soluções para além dos mecanismos já existentes, a empresa tem outras vias para os resolver, sem afectar os direitos nem sacrificar os trabalhadores com a redução dos seus salários, nomeadamente:

 

a) Através da utilização do sistema de down-days, tal como já aconteceu em anos anteriores;

 

b) Ou através da utilização do PASA (Plano de Apoio ao Sector Automóvel), mecanismo que garante o salário completo dos trabalhadores, sendo as horas de paragem pagas pelo programa e o tempo utilizado em formação. Este é um mecanismo importante para a empresa, dado o seu envolvimento com o governo português na sua elaboração, tendo, inclusivamente, aconselhado a sua aplicação em outras empresas do Parque Industrial;

 

c) Mas, mesmo que fosse inevitável a aplicação do Lay-Off (esperamos para ver a fundamentação) e não existisse o mero objectivo de prejudicar os trabalhadores, então era preferível, por ser menos prejudicial, a aplicação dos 10 dias seguidos num só mês. Desta forma, apenas se penalizava um mês de salário e os trabalhadores sempre receberiam um complemento da Segurança Social até 66% da sua retribuição.

 

As soluções existem! Exigimos a sua aplicação!

 

Setúbal 26106/09

 

A DIRECÇÃO
 
Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas e Metalomecânicas do Sul